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ESSERE LEADER.
Decidi se veramente vuoi essere un leader.
M. Goldsmith.
Cosa trasforma un individuo in un manager di successo? La preparazione senz'altro ma soprattutto la consapevolezza del proprio ruolo e la capacità di coordinare e guidare un gruppo di lavoro prendendo decisioni, a volte impopolari, senza demotivare i collaboratori, valorizzare il contributo di tutti e stimolare al miglioramento in un continuo gioco di squadra.
OBIETTIVO
Sviluppare le proprie potenzialità di leader per gestire con elevato livello di professionalità il proprio ruolo, coordinando e guidando il gruppo di lavoro.
CONTENUTI
Essere leader in un gruppo di lavoro.
I diversi stili di leadership.
La leadership situazionale.
La gestione delle relazioni e il ruolo del leader.
Leadership e decisioni.
Leadership e delega.
Errori ed insuccessi: individuazione e risoluzione.
DESTINATARI
Manager, responsabili di servizio, tutti coloro che hanno la responsabilità gerarchica e/o funzionale di un team.
GESTIRE LE RISORSE UMANE > Leadership
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